篇一：审计局工作作风建设汇报材料
审计局作风建设一季度分析材料与审计局作风建设季度分析材料汇编
审计局作风建设一季度分析材料
一、作风建设情况
（一）提高认识，统一思想
工作作风是思想境界、精神风貌、综合素质的集中反映，是内在素质的外在表现。做好审计工作必须要树立和发扬优良的工作作风。局领导高度重视，将此项工作列入议事日程，确定了一手抓学习、一手抓落实，制订了总体方案，做到了长计划短安排，紧密结合实际，分阶段，划专题，逐步实施学习计划；坚持以机关作风建设促进审计工作，以创新审计工作推进机关作风建设，做到业务工作与作风建设两手抓、两不误、两促进。班子成员尤其是一把手以身作则，率先垂范，带头落实，通过组织全局干部职工集中学习，大力营造了作风建设的氛围，使全局干部职工认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，为搞好作风建设，打下坚实的思想基础。
（二）加强领导，完善制度
1、成立了一把手为组长的领导小组，建立领导责任体制和工作网络，按照“一岗双责”的要求，认真抓好责任分解，做到“一把手”全面抓，分管领导重点抓，牵头科室具体抓，其它科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实，从而形成了齐抓共管、上下协调一致、运转有序、责任明确、健全有效的领导体系和工作网络；
一季度以来，我局的作风建设取得可喜成绩，但也还存在一些问题：对作风建设的长期性、艰巨性认识不够深刻；制度建设还不很完善等。
机关作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。今后我局将从继续加强制度建设入手，建立健全干部作风建设的长效机制，抓住关键环节，进一步加强领导干部作风建设；抓住重点环节，着力解决机关作风反映的突出问题；注重配套措施，进一步营造加强机关作风建设的良好氛围；立足根本环节，探索建立机关作风建设的长效机制，为作风建设工作再上新台阶而努力！
审计局作风建设季度分析材料
一、作风建设情况
（一）提高认识，统一思想
工作作风是思想境界、精神风貌、综合素质的集中反映，是内在素质的外在表现。做好审计工作必须要树立和发扬优良的工作作风。局领导高度重视，将此项工作列入议事日程，确定了一手抓学习、一手抓落实，制订了总体方案，做到了长计划短安排，紧密结合实际，分阶段，划专题，逐步实施学习计划；坚持以机关作风建设促进审计工作，以创新审计工作推进机关作风建设，做到业务工作与作风建设两手抓、两不误、两促进。
班子成员尤其是一把手以身作则，率先垂范，带头落实，通过组织全局干部职工集中学习，大力营造了作风建设的氛围，使全局干部职工认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，为搞好作风建设，打下坚实的思想基础。
（二）加强领导，完善制度
1、成立
了一把手为组长的领导小组，建立领导责任体制和工作网络，按照
“一岗双责”的要求，认真抓好责任分解，做到“一把手”全面抓，分管领导重点抓，牵头科室具体抓，其它科室配合抓，一级抓一级，层层抓落实，从而形成了齐抓共管、上下协调一致、运转有序、责任明确、健全有效的领导体系和工作网络；
2、建立有效制度。为打造审计机关过硬作风，廉洁从审，加强对审计工作的全过程管理，我局先后制定并签发了《党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《软环境建设工作意见》等一系列文件，做到了作风建设工作有章可循、有法可依；我局还建立了检查、公示、反机关作风建设是一项长期的战略任务，既不能一劳永逸、也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。今后我局将从继续加强制度建设入手,建立健全干部作风建设的长效机制，抓住关键环节，进一步加强领导干部作风建设；抓住重点环节，着力解决机关作风反映的突出问题；注重配套措施，进一步营造加强机关作风建设的良好氛围；立足根本环节，探索建立机关作风建设的长效机制，为作风建设工作再上新台阶而努力！
篇二：审计局工作作风建设汇报材料
2022年审计局作风建设工作计划范文
一、立足教育、着眼防范，进一步打牢___倡廉思想道德基础
要坚持立足于教育、着眼于防范、关口前移的工作思路，继续积极构建“___”的工作格局，齐心协力，扎实有效地开展好廉政教育工作，共同夯实___倡廉宣传教育这个基础，筑牢全员拒腐防变的思想道德防线。
一要落实和完善___倡廉宣传教育工作的体制和机制。要坚持认真落实和完善以“支部统一领导，党政齐抓共管，科、室密切配合，广大审计人员通过多种形式积极参与”的___倡廉教育工作机制，切实把___倡廉宣传教育工作融入到审计机关的思想政治建设、作风建设、业务建设、文化建设和党的建设工作之中，统筹安排，抓好落实。
二要明确___倡廉宣传教育工作的重点内容。___审计人员认真学**_***、“___”重要思想和科学发展观、构建___和谐社会的理论，加强思想道德教育和党纪国法教育，认真坚持和实践___核心价值体系，努力树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。深入学**__关于___倡廉的重要指示，学___七次全会和今年省、市___全会精神，学习上级审计机关加强廉政建设的要求和部署，重点学习《党章》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党内监督条例（试行）》以及《公务员法》、《审计法》等法律法规，学习掌握国家工作人员有关廉政规定和省委、省政府《___严禁公职人员收受礼金礼品__若干规定》，以及审计署“八不准”审计纪律、县委《___机关作风建设的八项规定》以及县___《___开展四治三禁止专项整治活动的意见》，大力宣传并切实践行《审计机关文明礼仪公约》和审计署关于文明审计的一系列要求，继续广泛深入的开展“家庭助廉”等多种形
式的审计廉政文化建设活动，在审计机关形成崇廉尚廉的良好氛围，使廉洁从审、文明执法成为每个审计人员的自觉行为和内在要求。
三要贴近审计实际搞好___倡廉宣传教育的创新。___倡廉宣传教育工作要坚持创新思路、创新内容、创新方法、创新形式，寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中，真正做到入耳、入脑、入心，切实增强宣传教育工作的针对性和感染力。在宣传教育过程中，既要注重灌输教育，又要引导广大审计人员进行自我教育；既要运用好传统教育手段，又要运用信息技术等现代化教育手段；既要面向全局人员，又要抓住重点岗位和重点人员的教育；既要注重树立先进典型正面引导，又要利用反面典型予以警示教育。审计机关的领导干部要在更多地采取“廉政谈心”、“算好清廉账”等富有人情味的廉政教育方法的同时，还要从思想上、政治上、工作上、生活上切实帮助广大审计人员排忧解难，更好地把思想教育疏导与帮助解决实际困难结合起来，增强教育的效果。
二、内抓管理、外抓纪律，不断强化___倡廉各项制度的完善和落实
要进一步深化制度建设是廉政建设的根本保障的认识。要按照中央、省市纪检监察机关和上级审计部门的部署，立足加强机关内部各个环节的管理，立足廉洁从审的各项纪律要求，用发展的思路和改革的办法，不断落实、完善和创新审计机关___倡廉的各项制度规定，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管权，不断提高审计机关廉政建设的制度化、规范化水平。
要适应审计工作的新发展和审计工作中遇到的新情况、新问题，加强对制度的完善和创新。重点在以下几个方面下功夫：
一要以审计业务决策、人事任免决策、重大财务事项决策为重点，全面推进审计机关决策的科学化和规范化，实现依法决策、科学决策、民主决策。
二要以审计计划管理、审计成本管理、审计质量管理为重点，建立和完善局审计业务会议、三级复核、审计项目质量检查等制度。探索建立审计组审计质量、审计风险等内控制度，加强审计业务的科学管理。
三要探索建立审计机关行政执法绩效评估和奖惩办法。建立健全审计机关执法过错责任追究制度。
四要按照党风廉政建设责任追究的相关规定，建立和完善相关责任人的责任共保体系，切实建立起“抓业务必须抓廉政，抓行业必须抓行风”的工作机制，克服“说起来有责任，做起来不尽责任，出了事推卸责任”的现象。
三、深化改革、加强监督，确保审计权力运作处于制约之中
(一)认真贯彻党风廉政建设责任制。局机关各科室的科长（主任）要继续按照党风廉政、工作作风建设责任制的要求，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层分解并签订责任书，严格执行“四大纪律八项要求”。审计组建立正常廉政监督点，组长负总责，主审兼监督员，各审计组从进点到出点，整个现场审计廉政状况形成台账。继续将市县_____工作任务分解到科室、到责任人，一级抓一级，层层抓落实。要严格执行上级纪检监察部门___落实党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，对工作不力而造成不良后果的要追究责任者的责任。
(二)加强全局___倡廉工作的协调和交流。各科室要加强___倡廉工作的信息沟通，尤其是对重点项目、重点资金、重点企业审计上，对大案要案的挖掘的经验交流、相互学习、互相借鉴，整体推进局机关的党风廉政和_____工作。
(三)开展监督检查和考核。充分发挥特约审计员和被审计单位纪检监督机构的监督作用，定期___特约审计员进行明察暗访活动，重点检查了解审计组及审计人员“立审为公、执法为民”和执行审计工作纪律情况以及县委“八项规定”、“四治三禁止”等有关要求。尤其是加强要对固定资产投资审计中工程招投标、聘用工程人员的管理监督、项目质量控制监督，以多种形式，___特约审计员参与到审计工作当中。定期走访被审计单位纪检监察机构，全面了解审计组及审计人员的“工作圈”“生活圈”“社会圈”和执行廉政规定、遵守职业道德等情况，形成严密的监督网络。同时，局机关廉政工作小组每季度对各科室进行一次检查考核，按所列百分考核内容逐项考核计分。年终按年度中四次考核的加权平均数折合进入年度综合责任制得分。
(四)严格责任追究。要加大责任追究力度，凡责任人员对本人职责范围党风廉政工作敷衍塞责、放任不管，对违反本局《___落实“八不准”审计纪律实施意见》、违反县委“八项规定”、“四治三禁止”以及违纪违法案件不大胆的揭露和解决，而且千方百计捂着盖着，甚至大事化小、小事化了，都必须按照党风廉政责任制追究有关责任人的责任。
四、加强领导、明确责任，切实把各项措施落到实处
局机关党风廉政、机关作风建设工作实行一级抓一级，层层包干负责，局长抓好班子每个成员的党风廉政、机关作风建设工作，分管
局长抓好分管科室负责人党风廉政、作风建设，科长抓好本科室人员党风廉政和机关作风工作。在支部委员会和局长室的统一领导下，成立党风廉政、机关作风工作小组，杨耀华同志任组长，各科室负责人为成员。工作小组负责党风廉政、机关作风建设的具体措施的检查落实工作，实行定期检查考核。检查考核结果纳入年终责任制兑现。同时对党风廉政、机关作风建设工作实行一票否决制度。凡发现违反审计纪律造成影响的，一经查实，年终一律取消评优奖励资格，情节严重的，还要追究其相应的责任。2022年审计局依法治县工作计划
为做好___年的依法治县工作，保障和促进经济社会全面发展，具有重要的意义。现结合实际，制定如下计划：
一、指导思想
坚持以党的___大精神为指导，牢牢把握坚持和发展中国特色___这一主线，把以人为本、公平正义作为法治建设的灵魂，把切实维护公民的合法权益作为法治建设的根本任务，按照全面落实依法治国基本方略和建设___政治文明的要求。以牢固树立___法治理念为立足点，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照全县“___”普法规划制定的目标，深入广泛地开展普法宣传工作，特别是围绕社会稳定开展法治宣传工作，进一步推进依法治县工作，为县的发展营造良好的法治环境。
二、主要任务
认真做好上一年度法治宣传总结和法治审计局规划工作，启动法治审计局，做到开好局、起好步；按照县有关部门的部署，以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题，进一步推进法制宣传教育进
局村、进社区、进学校、进企业、进单位；继续以领导干部、公职人员、青少年、企业经营管理人员、进城务工人员和村民为重点，区别不同特点采取不同方式进行法治宣传，不断提高公民的法律意识和法律素质；将法制宣传和法治实践结合起来，推动依法治理工作，推进平安和谐社区建设，维护和促进社会稳定。
1、总结上一年度法治宣传工作。在去年各村报送的先进___和先进个人的基础上，结合全局上一年度法治宣传检查验收工作情况，认真做好评审先进的各项工作。近期将召开上一年度法治宣传总结和法治审计局动员大会。
2、制定出台法治审计局规划和决议，报请县委、县政府转发法治审计局工作规划，提请县人大审议颁布法治审计局决议。结合本局实际，做好法治审计局规划的实施方案。
3、认真抓好法治审计局的启动工作。法治审计局是承接上一年度法治宣传的良好态势，我们要把启动并___实施法治审计局作为今年的一项重要工作抓紧抓好，做到领导重视，机构健全，职责明确，人员到位，经费落实。局法治宣传办将联合有关部门在下半年对各地、各部门法治审计局启动情况进行检查。
三、围绕中心工作开展法制宣传
1、围绕今年开展的审计工作，积极开展维护社会稳定法制宣传教育活动；围绕大发展的格局，促进政府依法行政，保障各项建设依法、有序、稳健进行。
2、配合基层___纠纷的预防和调处工作，围绕征地、拆迁、劳资纠纷及其他涉利涉法等问题和矛盾，以案释法，多层次、多角度、多
形式开展“维稳”专题法制宣传教育活动，使公民树立权利义务意识，形成依法表达诉求和维护权利，依法履行义务的良好风尚。
四、切实抓好重点对象的法制宣传教育
1、继续抓好领导干部和公职人员学法用法工作。在进一步落实领导干部和公职人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径。不断提高各级领导干部依法决策、依法执政、依法行政的能力。
2、进一步加强青少年的法制宣传教育工作。继续贯彻落实《___加强青少年学生法制教育工作的意见》，以在校学生的法制教育工作为重点，以提高青少年遵纪守法意识和预防犯罪为目的，不断完善“学校、家庭、社会”三位一体的教育机制，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。继续推进法制工作，做好法制宣传骨干的业务培训，不断提高青少年法制教育的质量和效果。
3、抓好村民的法制宣传教育工作。针对农村有些村干部和村民法制观念和法律意识比较淡薄的现象，在农村开展“学法、懂法、信法、用法”为内容的法治宣传教育，树立法律权威，形成依法办事、合法表达诉求的良好氛围。
篇三：审计局工作作风建设汇报材料
审计局作风建设工作汇报6篇
收到《关于征求对厅领导班子和机关在“四风”方面存在问题的意见和建议的通知》后，我局高度重视，及时组织召开专题会议，围绕厅领导班子和机关“四风”情况认真讨论，现将形成的意见汇报如下：
一、总体意见
在反对形式主义方面：能切实贯彻落实中央、省、署关于加强作风建设的有关精神，工作中始终坚持围绕中心，服务大局，始终坚持提高审计质量和水平，始终坚持抓好审计工作作风和制度建设，坚持抓好审计工作量化考核落实。
在反对官僚主义方面：厅党组带头坚持和贯彻党的民主集中制，时时处处以大局为重，以事业为重，团结一心，步调一致，班子凝聚力和战斗力不断增强，有力地推进了审计事业的跨越发展。同时能深入基层，开展调研，排忧解难，切实指导和帮助基层审计机关解决了一些实际困难和问题。
在反对享乐主义方面：深入开展审计文明创建，保持积极进取精神状态；切实加强审计文化建设，努力提高全体审计人员的宗旨意识和文化素养，提升了审计形象。
在反对奢靡之风方面：加强审计机关内部管理和审计组外勤经费管理，坚持厉行节约取得了较好成效。
二、几点建议
继续深入基层。进一步加大调研力度，并给予基层审计机关更多更具体的指导，切实提高基层审计机关服务大局、服务地方经济社会发展的能力。
进一步加强基层审计干部队伍建设。继续抓好基层审计干部队伍培训；同时进一步指导基层审计机关完善制度，建立有利于人才成长的激励和约束机制。
一、近期贯彻执行市委、市政府中心工作情况
紧紧围绕市委、市政府工作中心和上级审计机关交办的各项工作编制年度审计项目计划，将党委、政府关注和群众关心的社会热点、难点问题作为审计工作重点。截止目前已先后完成了环保专项资金审计、政策性农业保险专项审计、红十字会雅安地震捐赠资金审计等全省组织的大型审计项目，揭示了资金预算、分配、管理、使用及效益中存在的问题，提出了一系列有针对性的意见和建议，为市委、市政府施政目标的落实提供了有力的支撑。市南城新区公共服务综合楼项目竣工决算审计、市中医院住院楼项目竣工决算审计、市第一人民医院整体搬迁建设项目跟踪审计及各项经济责任审计正在实施中。
二、落实党风廉政建设责任制情况
我们将党风廉政责任分解。局党组成员按照分管科室和既定目标，明确责任，各负其责，层层签定责任状，做到一级抓一级，细化到个人；把廉政风险防控工作纳入全年审计工作目标进行管理和考核，实行“一岗多责”，做到廉政风险防控与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
为切实加强审计组廉政建设，我们要求审计组除按规定公示审计“八不准”纪律，向被审计对象出具廉政建设承诺书外，审计组每个成员还要签订廉政建设责任书，明确违法违规的责任。同时在审计进户时，向被审计单位发放廉政情况反馈表，要求被审计单位在审计结束后，将审计组在审计期间的廉政建设情况填列在表上，用挂号信直接寄给局监察室，而不是由审计组带回去，便于收集到真实的情况。目前已在被审计单位开展廉政回访4次，收回廉政情况反馈表5张。
此外，我们利用oA和Ao系统等信息化管理手段，实行信息化实时监控。在Ao审计过程中，重点监控审计过程和审计疑点记录；在信息交互过程中，重点监控数据包上传时限；在审计电子数据管理过程中，重点监控电子数据与审计结论的核对，监控审理制度和
廉政制度的落实。目前正在审计的12个项目正接受同步监督。
三、财务收支情况
XX年二季度财政预算拨款832200元，支出755219元，其中：招待费支出28543元，公务用车费用25500元。
为切实落实XX年政府工作任务，服务经济社会跨越式发展，市审计局结合审计工作实际，切实抓好《市审计局XX年政府工作任务落实方案》贯彻落实，现将半年来工作开展情况报告如下：
一、围绕中心，服务大局，较好地完成了各项中心工作
紧紧围绕市委、市政府工作中心和上级审计机关交办的各项工作编制年度审计项目计划，将党委、政府关注和群众关心的社会热点、难点问题作为审计工作重点。截止目前已先后完成了环保专项资金审计、政策性农业保险专项审计、红十字会雅安地震捐赠资金审计等全省组织的大型审计项目，揭示了资金预算、分配、管理、使用及效益中存在的问题，提出了一系列有针对性的意见和建议，为市委、市政府施政目标的落实提供了有力的支撑。
二、加强管理，坚持培训，切实提高依法审计能
力
我们以审计审理和全员培训为抓手，着力规范审计行为，切实提高审计干部依法审计能力，取得了良好效果。
一是狠抓教育，全员参与。年初进行为期一个月的封闭式培训，专题开展法律法规知识讲座。年中结合省审计厅上审理工作规程，组织开展审理知识培训，进一步提升全体审计干部的法规意识，增强了审计人员的危机感和紧迫感，收到了较好的效果。
二是加强管理，明确责任。成立了专门的法规审理科，进一步完善了审计审理制度。审计人员对审计查证事项和查证结果及时汇报；审计组长严格把关，复核到位；审理机构全程实施审理；主要领导适时主持召开审计业务会讨论审定重大业务问题。同时，对审理中发现的问题和其他质量方面的问题，进一步明确了调查程序和追责形式，确保审计人员恪尽职守、秉公执法。
三是创新手段，实时监督。将审计审理与oA系统和Ao系统运用相结合。从制发审计通知、审计实施方案到出具审计文书，全程上审理，重点监控审计实施进度、审计疑点记录、电子数据包上传时限及与审计结论的核对、审理制度和廉政制度的落实。通过开展
上审理，确保审计质量和效率。
四是科学谋划，严格考核。我们将审计质量与责任体系构建相结合。目前，我们结合审计工作实际，推行审计项目质量控制终身责任制，由项目主审对审计质量负责，出现重大问题的，追究当事人及相关领导责任。初步建立了以责任为核心、以岗位为基础的审计干部“确责”、“履责”和“问责”体系。
五是依法审计，及时公开。对审计各项工作及时在电子屏、公开栏、门户和公开上予以公开。同时完善审计信息公开机制，规范审计公开程序，严格履行审批程序，确保公开事项、内容、文字的准确客观，主动接受社会监督。
三、建章立制，从严治审，进一步改进工作作风
一是认真落实党风廉政责任制度。局党组成员按照分管科室和既定目标，明确责任，各负其责，层层签定责任状，做到一级抓一级，细化到个人；把廉政风险防控工作纳入全年审计工作目标进行管理和考核，实行“一岗多责”，做到廉政风险防控与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是建立健全各项管理制度。先后建立完善了审计项目审理制度、审计项目质量控制制度、审计责任追究制度和优秀审计项目评选制度；修订完善了《审
计人员职业道德规范》、《机关学习培训制度》、《审计执法责任制度》、《审计业务流程》等。同时定期检查审计项目进度、审计信息、审计专报、审计调研等工作任务完成情况，每季度进行一次通报。通过制度保障，有效促进了工作作风的改进。
三是强化审计监督检查，严肃查处各类违纪违规问题。为进一步推动审计结果落实，近日我们组织对XX年审计查出问题整改情况进行检查。根据检查情况，我们将整改不力且情节较为严重的，以审计移送处理书形式向市纪委移送，对相关责任人进行责任追究。
为进一步推动审计结果落实，近日市组织市人大、市政府、市纪委、市审计局等单位，对XX年审计查出问题整改情况进行检查。根据检查情况对相关责任人进行责任追究，确保审计整改落到实处。
一是领导“述”责。进一步强化被审计单位主要负责人的审计整改责任。对未整改的问题，被审计单位的主要负责人要以书面形式说明原因；对无正当理由而未整改的，直接追究单位主要负责人责任。
二是通报“亮”责。在全市召开由被审计单位主要负责人参加的审计整改情况通报会，通报被审计单位的审计整改情况。对积极整改的先进典型予以表彰，对拒不整改的反面典型点名批评。情况通报不用“有的”、“某单位”等模糊概念，而是直接点到单位、个人和金额。此次审计整改情况通报会，有四个市直一级单位被点名批评。
三是立案“问”责。对审计整改中被通报的反面典型，由市纪委监察局组织专班问责，情节严重的立案查处。目前，该市纪委监督局根据审计部门的3份审计移送处理书对某镇主要负责人启动问责程序，同时对部分整改不力单位下发监察意见书。
今年以来，仙桃市审计局将学习贯彻十八大精神和落实中央八项规定作为一项的重要政治任务，结合实际，切实推进作风建设，取得较好成效。
一、教育跟进，夯实作风建设基础。一是教育内容及时跟进。结合民主评议行风政风、党风廉政宣教月、“百日整治”和学创活动，组织审计干部每周5集中开展理想信念、宗旨意识、党风廉政、法律法规和作风建设相关规定的学习。二是教育形式及时跟进。围绕学习贯彻十八大精神，局领导作专题辅导报告；围绕落实中央八项规定，组织开展专题考试，考试结果纳入岗位责任制考核；围绕政风行风建设，组织开展自评自查；围绕廉政教育，观看警示教育片，讲廉政党课。三是教育载体及时跟进。在开展常规性教育
的同时，利用机关局域、电子显示屏、宣传牌、宣传栏等多种载体，宣传当前的各项政策和要求。同时举办1期“审计干部论坛”，全体审计干部就如何学习贯彻十八大精神、落实中央八项规定等内容走上讲台进行发言，进一步营造了人皆思进的良好氛围。
二、制度跟进，强化机关内部管理。一是进一步修订完善了《审计局机关制度汇编》，加强机关内部管理。二是结合“八项规定”要求，修订完善了公务接待办法和公车管理制度。三是完善文书处理、审计审理各项规定，实行无纸化办公，充分利用审计办公管理系统，对全局公文实行上审核、签发和信息化交互，切实打造节约型、效率型机关。今年截止目前，局“三公”支出较上年同期下降了%，机关工作效率也得到较大幅度提高。
三、督查跟进，改进审计工作作风。一是加强审计进度督察。每周对各审计项目进度进行督查，并将督查情况在局电子显示屏上进行实时通报，确保提高审计效率。二是加强审计现场督察。目前已组织专班开展了6次审计回访，掌握各审计组工作作风和执行廉政纪律的第一手情况。三是加强廉政纪律督查。实行审计组长廉政建设责任制，落实审计组廉政监督员制度，严肃查处作风不实、违反审计“八不准”等问
题。
四、履职跟进，促进优化发展环境。一是围绕一个重点。将“三公”有关政策落实情况作为审计监督重要内容之一，加强对各部门、单位会议费、接待费等经费使用情况的审计。二是突出四大主题，即：突出对重大经济政策贯彻落实情况的审计，突出经济责任审计，突出政府投资项目审计，突出民生资金和项目的审计。三是力促整改纠偏。通过对XX年审计报告查出问题整改情况的跟踪检查，目前已促进各单位整改问题资金万元，制定整改措施、建章建制188条，补充、修订和完善了相关的规章制度和办法29条，违规收费、公款请客送礼乱开支等行为基本得到遏制。
一、加强组织领导，周密安排部署
局党组高度重视“百日整治”工作，成立由局长任组长，副局长任副组长，各科室主要负责人为成员的“百日整治”工作领导小组，把“百日整治”的各项任务分解到科室和个人。同时建立健全责任追究制度，将“百日整治”与审计工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起考核，并将考核结果纳入全年责任制考核结帐。形成了党组统一领导，科室具体负责，干部积极参与的评议工作联动机制。
一是思想动员，提高认识。先后召开局党组会议
和全局干部动员会，对“百日整治”的目标任务和程序提出具体要求，即要以解决制约经济发展、严重损害群众利益的不正之风问题为目标，以群众满意为标准，努力做到群众反映强烈和自查暴露出的重大问题，不查清不放过；对严重违纪违法的人和事，不追究直接责任和领导责任不放过；对查清的问题，未吸收教训、没有整改的不放过。“百日整治”工作得到迅速启动和推进。
二是准备充分，发动到位，通过讨论交流进一步提高活动效果。认真组织开展“优化经济发展大环境”大讨论活动，安排时间以党支部为单位进行讨论，进一步领会学习内容，加深理解。
三是工作方案细化具体。根据“百日整治”工作要求，结合审计工作实际，我们研究制定了工作实施方案，对“百日整治”活动作了具体部署和安排，每一个阶段开始前均制定好活动日程，对做什么、怎么做、谁负责作出了具体的安排。在每一个具体活动开展前，我们都认真研究制定切实可行的计划方案。对需要各有关科室完成的工作任务，要求相关科室根据分工，明确责任、时间和工作措施，确保各项工作环环相扣，有效衔接，扎实推进。
二、广泛宣传发动，营造活动氛围
为提高活动的效果和质量，我们认真研究并精心组织多种活动，努力营造“百日整治”活动的良好氛围。
一是突出多样性，积极开展宣传发动。将优化经济发展环境“百日整治”活动与民主评议政风行风活动相结合，一方面通过悬挂标语、设置宣传专栏、电子屏滚动播放活动内容、审计干部撰写交流学习心得等方式，使全体审计干部都积极参与“百日整治”活动；另一方面在各类媒体上积极宣传审计工作，开展公开承诺。目前，已办宣传专栏1期，组织开展大讨论活动1次，进一步扩大了审计工作的社会影响。
二是突出广泛性，多途径征求意见建议。采取多种方式，真心诚意地征求各方面的意见和建议。做到“登出去，亮出来”。充分发挥络作用，在站上公开服务承诺、投诉热线电话以及征求意见书，同时通过党务公开专栏、电子显示屏等将工作动态及时向社会予以公布，广泛接受社会监督。
三是突出规范性，切实加强作风建设。组织对各科室行政效能进行评价，集中解决审计人员在工作作风方面的突出问题；深入开展“文明科室”、“文明审计员”创建活动，全面提升审计形象；严格执行《审计人员八不准》、《党风廉政建设责任制考核办法》、《审计执法过错追究制》等各项廉政制度，全面落实审计公示、审计纪律执行情况反馈和审计回访制度，促进依法审计、廉洁从审。
三、注重“三个结合”，扎实开展“百日整治”工作
一是把“百日整治”工作与日常审计工作相结合。紧紧围绕改革发展稳定大局，结合“百日整治”活动，以解决影响经济社会发展和损害人民群众利益的问题为重点，坚持审计与活动两不误、两促进，坚决纠正资金使用上的违规行为，维护好国家和人民群众的根本利益。同时建立健全监督体制，认真听取有关单位和个人的举报和投诉，做到事事有落实，件件有回音。
二是把“百日整治”工作与推进党务政务公开活动相结合。通过站、电子显示屏等载体公开服务承诺、投诉热线电话以及征求意见书，将工作动态及时向社会予以公布。开展“审计执法五公开”，即：公开审计职权、公开审计程序、公开审计结果、公开审计人员守则和廉政纪律、公开审计机关接受监督检查的措施。使社会各界和被审计单位了解审计机关的职权范围、审计工作程序和审计内容,监督审计人员的审计执法行为,切实增加了审计工作的透明度。
三是把“百日整治”活动与加强党风廉政建设相
结合。以“百日整治”活动和党风廉政宣教月活动为契机，把政风行风建设与加强党风廉政建设有机结合起来，促进审计人员树立正确的权力观、地位观、利益观。
篇四：审计局工作作风建设汇报材料
审计局作风建设自查报告
敬爱的党组织：
一、作风整顿基本情况
县审计局利用7天时间，分三个步骤进行了纪律作风整顿。
(一)学习动员。2月22日上午召开了全局干部大会，明确提出要通过此次作风整顿，努力达到精神状态更加振奋、群众观念更加牢固、廉政意识更加自觉、工作作风明显改进、服务水平明显提高的目标，充分调动全体机关干部的积极性、创造性，始终保持审计机关的工作活力和战斗力，进一步树立审计机关在党委政府领导心中的形象，树立审计机关和审计人员在被审计单位心中的形象，树立审计机关和审计人员在广大群众心中的形象。结合思想整顿，开展了全员理论培训，采取集体学习、业务交流和撰写心得体会相结合的方式，逐条逐字学习了中办国办联合发布的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》和审计署最新颁布的《中华人民共和国国家审计准则》，进一步增强了做好审计工作的责任感和紧迫感。
(二)查摆问题。围绕市委办通知确定的整顿重点及年度考核中暴露出的问题，要求每名干部要立足本职工
作岗位，认真查摆问题。具体要做到四对照、四自查：一是对照科学发展观的要求，查个人理想信念是否坚定，是否存在因循守旧、萎靡不振、无所作为的问题;二是对照市委对机关干部的要求，查有没有因为工作缺乏主动性，造成工作不落实、调研不深入、情况摸不透等问题;三是对照群众评议反馈情况，查是否存在群众观念薄弱、说话办事生冷硬、办事效率不高的问题;四是对照审计创新的要求，查有没有墨守成规、不思进取、徘徊不前的现象;五是对照党风廉政各项要求，查有没有作风涣散问题，有没有不廉洁现象。为了保证活动扎实开展，局机关成立了作风整顿工作领导小组，制订了《威海市审计局作风纪律整顿活动配档表》，全体干部在保证审计工作正常进行的同时，进行了认真自查，找到了存在的差距和不足，通过剖析产生问题的原因，进一步明确了整改方向，保证了纪律作风整顿活动取得实效。
(三)整改提高。针对查找出的问题，本着整改目标要清晰、整改事项要具体、整改行动要迅速的原则要求，突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性的原则，认真制定整改方案。将每名干部的个人整改方案在局宣传栏上张贴公布，要求每名干部都要做出整改作风的公开承诺，公开接受监督。同时，局党组制定了有关严明纪律，加强作风建设的有关规定，并进一步健全完
善机关党建、行政管理等方面的规章制度，切实建立长效机制。按照市两办通知要求，进一步加大了帮扶工作力度，通过到帮扶村调查研究，决定年内投入资金10万元以上，帮助该村修建街道，改善村容村貌，20名机关干部与20个贫困户结成了亲戚，建立了紧密联络关系，目前20名干部已向穷亲送去资金3000元，今后将发动干部进行经常性走访，使帮亲活动常态化。
二、查摆出的主要问题
根据市委确定的整顿重点，结合审计工作的特点，全体机关干部在这次机关作风整顿活动中，重点查找了四个方面的问题，通过将各科室自查问题进行汇总归纳，
篇五：审计局工作作风建设汇报材料
审计局作风建设的调研报告与审计局作风建设突出问题整治总结汇编
审计局作风建设的调研报告
一、做好准备工作
l、传达市委动员大会精神。各地区各部门各单位要迅速传达市委动员大会精神，认真学习市委书记丁海中同志和省委指导检查组领导同志讲话精神，引导党员干部准确理解和把握中央和省、市委的决策部署，充分认识开展学习实践活动的重大意义和总体要求。
2、制定学习实践活动实施方案。要在认真调查摸底、广泛征求意见的基础上，根据市委学习实践活动的实施意见和第二批学习实践活动实施方案，围绕“创新审计上水平、求真服务达小康”这一主题，结合审计工作实际，设计实践载体，确定符合实际的目标要求和切实可行的具体方法步骤，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。
3、成立领导小组和办事机构。成立局学习实践活动领导小组，局党组书记、局长夏光明同志任组长。领导小组下设办公室，负责活动的组织实施。
4、召开动员大会。于3月20日上午，召开由全体党员、本系统基层党员群众和服务对象代表参加的市审计局开展深入学习实践科学发展观活动动员大会。局党组书记、局长夏光明同志作动员讲话，着重讲清楚开展好学习实践活动的重大意义，切实提高广大党员干部参与活动的自觉性、积极性。
支部或党小组，认真组织学习。对年老体弱或因病等特殊原因不能参加集中学习的，支部要派专人送学上门，并做好记录。
(3)创新学习形式。局党组书记夏光明同志作一次专题报告，进行带头学；将集中学习和个人自学结合起来，围绕规定篇目原原本本地进行重点学；把学习先进模范人物同学习身边贯彻落实科学发展观的典型结合起来，进行引导学；在学习中找准自身与科学发展观要求之间的差距，注重边学边改，进行整改学。通过学习交流、主题征文、知识竞赛、演讲比赛、网络论坛等多种形式开展学习，提高学习效果。
(4)严明学习要求。严格学习纪律，集中学习期间，要自觉做到不请假，不外出，排除干扰，安心学习。因事缺课的要主动补课。制定有关学习制度，严格进行考勤，切实加强督查，确保学习任务落到实处。全体党员在参加专题学习、专题辅导的同时，要挤出时间自学，做到有计划，有笔记。各单位领导班子成员除参加理论中心组的学习外，还要积极参加所在党支部的学习活动。
(5)丰富学习活动。积极参加市学习实践活动领导小组组织开展的“两个报告领学、征文研讨研学、两次比赛促学、‘三项教育’深学”的“四学同步”等活动，认真组织本单位的领导干部学习报告会、学习交流会等，营造良好的学习氛围。
2、深入调研。紧扣“创新审计上水平、求真服务达小康”主题，紧密联系审计工作实际和发展实际，有重点、有针对性地开展调研活动。
(1)确定调研课题。局领导班子及其成员，将围绕审计工作发展理念、审计技术和方法发展途径、审计队伍建设发展思路、审计内部管理发展方法、审计如何服务“三保”工作、如何加强领导干部作风建设和机关效能建设等方面开展调研。
(2)广泛征求意见。调研活动中，局领导班子将就审计工作发展理念、审计技术和方法发展途径、审计队伍建设发展思路、审计内部管理发展方法、审计如何全面履行职责、如何服务“三保”工作、如何加强领导干部作风建设和机关效能建设等问题，深入基层、深入群众、深入一线，通过问卷调查、发放征求意见表、召开座谈会、上门走访、个别谈心、网上征询等多种形式，广泛征求基层单位、党员干部、群众、专家学者和服务对象对推动审计工作科学发展的意见和建议。
(3)形成调研报告。每位局领导对口联系一个县（区）审计局，根据自己确定的课题，结合工作实际，展开调研活动。在调研中认真总结剖析正反两个方面经验教训，形成有情况、有分析、有对策的调研报告。通过深入调研和案例剖析，进一步提高领导班子和党员领导干部分析和解决实际问题的能力。
(4)调研务求实效。调研工作要与为基层和群众解难题、办实事相结合。调研要轻车简从，严禁层层陪同，不搞迎来送往，不得干扰基层日常工作，不得增加基层负担。
3、开展讨论。按照学习实践活动的要求，紧密联系工作实际和党员干部的思想实际，采取多种形式在全局组织开展“坚持解放思想、推动科学发展”讨论活动。
(1)营造舆论氛围。局学习实践活动领导小组将马鞍山审计网上开设“科学发展大家谈”网上论坛，邀请局领导与网民围绕“如何推进马鞍山审计科学发展”开展对话交流。在《马鞍山审计》上开辟解放思想讨论专栏，组织全体职工开展讨论。按照市委的统一部署，认真组织学习有关文件，深刻领会和准确把握讨论的意义和主要内容，号召全局广大党员干部深入开展讨论活动。引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，克服满足现状、因循守旧等思想，开创思想解放的新境界。
(2)开展理论研讨。积极参加市委学习实践活动领导小组围绕“科学发展上水平、率先全面达小康”主题，举办的各种研讨班。认真组织广大党员干部开展科学发展理论研讨、审计转型研讨和审计创新研讨。通过专题研讨，找准我局在推进加速发展、科学发展、和谐发展中所面临的突出矛盾和问题，进一步加深广大党员干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，在什么是科学发展、为什么要科学发展，能不能科学发展、怎样科学发展等重大问题上形成新共识。
(3)总结经验成就。在专题调研和座谈讨论的基础上，认真梳理党员干部学习讨论交流的成果，提炼广大党员干部思想解放的新观点、新认识，科学发展的好思路、好建议。
三、加强组织领导
1、落实领导责任。局党组全面负责我局的学习实践活动，局党组书记、局长夏光明同志为学习实践活动第一责任人，局党组成员、纪检组长汤德生同志为学习实践活动直接责任人。学习实践活动，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。局学习实践活动领导小组在局党组领导下开展工作，局领导小组办公室负责学习实践活动的具体实施工作。
2、注重分类指导。突出重点，着力抓好领导班子和党员领导干部的学习调研活动。领导干部要积极参加领导班子和所在支部的活动，做到带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想。组织广大党员认真学习、深入调研、开展讨论，激发党员参加学习实践活动的热情。对离退休党员、年老体弱、行动不便、确有困难的党员，根据具体情况采取灵活多样的方式，组织他们参加活动。
审计局作风建设突出问题整治总结
一、迅速行动，抓好作风整治活动的组织动员
一是抓好动员部署工作。局及时召开全体干部职工大会进行动员部署，要求各科室、中心要充分认识开展整治活动的重要性和紧迫性，增强搞好整治活动的自觉性和责任感，局结合审计工作实际制定实施方案，对整治活动进行动员再部署，把省、市、县文件精神传达到每位党员干部职工中。
二是成立工作机构，进一步加强了组织领导。局成立作风整治活动领导小组：组长李星发局长，副组长刘津同副局长、钟光福主任，成员由各业务科负责人郭远路、吕余梅、何良兵、王莹、钟艳萍组成。领导小组设在办公室，负责组织、协调、督促、指导整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题，以及整治活动的日常事务工作，具体由郭远路、夏卉婷同志负责。同时做好与县整治办（效能办）的工作联系，定期反馈工作动态，及时报送有关资料等。
三是进一步明确责任分工。局各科室、中心能按照实施方案进一步明确科室、中心负责人是这次整治活动的第一责任人。认真负起责任，抓好本科室中心的整治工作，使我局形成了全力齐抓共管、各负其责，把整治工作任务做得有声有色，并取得了一定成效。
二、进一步提高认识，抓好了宣传教育
一是抓好了集中学习教育。按照县效能办下发的《学习参考目录》，局结合实际编发《学习参考目录》增加学习内容，组织党员、干部、职工认真学习，重点学习整治活动的《意见》、《实施方案》以及电视电话会议精神。
三是严查作风问题。局领导小组能认真受理并查处反映单位干部职工作风问题的举报。对各单位和群众反映的问题能及时做出答复。
五、认真开展自查自纠阶段的工作
（一）认真开展一次回头看。我局作风整治小组对第一阶段的活动情况进行了一次回头看，按照活动方案的内容进行对照，确保标准和质量，较好地完成了第一阶段的工作任务。
（二）精心组织一次公开承诺。为进一步优化发展环境，加强机关作风建设，提升办事效能和服务水平，我局在电视台、网络等面向社会做出公开承诺，接受广大群众和社会各界的监督。
（三）认真进行查摆问题。我局以及全体党员干部职工结合思想和审计工作实际，认真对照省、市、县的要求找问题，认真开展七查七看活动，都能积极认真地查摆问题，并形成了书面材料能按要求进行审核。领导班子成员查摆出来的问题能在专题民主生活会上进行自我批评，单位查摆出来的问题能向社会进行公示，接受群众监督。
（四）开展广泛征求意见。为加强审计机关的作风建设，提高审计工作效率和质量，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍。我局对外通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式广泛征求和虚心听取群众的意见和建议。对内通过召开班子会、支部大会、干部职工大会开展民主测评。通过多方征求意见和建议进行归纳梳理，登记汇总，并能及时反馈有关单位和个人，做到广纳民意。
（五）进行深刻剖析问题。我局及全体干部职工针对查摆出来的问题，及时建立台账。能从思想认识、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析原因，能抓住问题的关键，制定切实可行的解决办法和措施，并形成有问题、有分析、有目标、有措施的剖析材料。
（六）认真进行自纠整改。我局针对查摆的问题，认真进行梳理，建立台账，研究制定详细的整改方案。整改措施注重针对性、操作性和实效性，能认真抓好整改措施的落实。并能向社会公开整改落实情况，接受社会各界的监督，能及时向县效能办报送有关材料。
（七）加强监督检查。局能把监督检查贯穿于整个活动的全过程，经常督促全体干部职工在作风整治活动中要积极认真，按照实施方案进行。
（八）进一步加强制度建设。我局结合廉能风险防控机制，建立健全各项制度，完善权力制约和监督机制。这些制度形成防范和纠正干部作风问题的长效机制。
六、组织开展创建作风建设模范区，弘扬苏区精神活动
一是开展“弘扬苏区精神，树立模范作风，推动苏区振兴”的学习教育活动，组织全体干部职工学习苏区历史、苏区精神。
二是在推进“送政策送温暖送服务”工作全覆盖常态化中锤炼了干部作风，进一步推动了“三送”工作，并取得了明显成效。
三是在深化“治庸、治懒、治散”活动中进一步转变了干部作风，能把全部心思和精力用在干事业上。
四是在深入推进“治脏、治乱、治堵”活动中进一步塑造了干部作风，能把创建文明城市、卫生城市作为转变干部作风的一种工作体现。
五是在创优发展环境中提升了干部作风，大力提高了依法行政水平，全面落实行政执法责任制，进一步加强了行政执法工作。
六是在纠风治乱维护群众利益实践中进一步提升了干部作风，开展了对损害群众利益的突出问题进行专项治理，参与银行账户的清理和教育乱收费的监督检查等工作。
七、开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动工作
一是认真开展整改工作。针对自查自纠存在的问题进行梳理，深刻剖析根源，制定整改方案，认真进行整改工作。
二是加大外部监督力度。局面向社会公布了审计业务工作流程和政务公开内容，公布干部作风问题投诉、举报电话和电子信箱。欢迎社会各界对我局干部作风建设和工作的监督。
三是抓好局领导班子及成员作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改工作。
八、建章立制，建立长效机制
一是建立政务公开制、服务承诺制、岗位责任制、首问责任制、限时办结制、一次性告知制、责任追究制、投诉举报受理制、同岗AB岗工作制、销号整改制。通过建立制度，进一步规范了干部职工的工作行为，增强了工作责任心和紧迫感，进一步规范了审计工作程序，保证了审计工作质量，防范审计风险，不断提高了审计业务素质和工作效率。全体干部职工进一步树立了“政治坚定、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正”的作风，维护了审计机关的社会声誉和工作人员的良好形象。
二是建立廉能风险防控机制，制定廉洁从审规定、机关公务人员行为规范、审计机关八不准等制度。通过建立制度，进一步加强了审计机关的党风廉政建设，确保了干部职工做到廉洁从审，提高了审计机关的威望，达到了有效履行审计监督职责的目的，维护了审计机关的良好形象。
三是建立“三重一大”制度，进一步规范了领导行政职权行为，促进了重大事项通过民主决策，进一步提高了领导班子的民主化和科学决策等水平。
四是建立机关各项工作制度，进一步加强了机关的各项管理，建立健全了学习、会议、制度、财务、资产管理制度，人事工作和考勤、请销假制度，公务接待制度、车辆管理制度，信访、维稳、安全、值班制度，政府加密网、信息化、****等管理制度。
通过建立健全这些工作制度，进一步促进了审计机关的发展，达到了“治庸、治懒、治散”的要求，推动了开展创建作风建设和整治影响发展环境的各项活动。
九、通过开展活动，取得明显成效
一是强化了责任意识。全体干部职工能认真履行职责，主动热情服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好各项工作。
二是增强了进取精神。进一步加强对领导干部和全体干部职工的教育培训力度，不断提升业务水平和综合素质，着力培养重学习、善思考、思进取、有创新的审计干部职工队伍。
三是强化了工作责任感。全体干部职工能严守工作标准，认真履行工作职责，对职责范围内的事项，做到不拖拉、不推诿，在规定的时限内完成。
四是进一步提高了领导班子的工作能力，大力提倡“五种作风”和开展审计效能提速、服务质量提高、队伍素质提升，在全局树立了一种严谨细致的工作作风。
五是结合创先争优与创新发展，进一步加强了组织建设，以奋发进取的精神推动了审计的各项工作。
六是进一步建立健全了各项工作制度，强化了机关管理，树立了廉洁从审的良好形象。
总之，我局在创建作风建设和整治影响发展环境活动中取得了一定的成效，但离县委、县政府、县效能办的要求还有一定的差距，决心在今后工作中，继续努力抓好各项活动工作，巩固创建作风建设和集中整治影响发展环境活动取得的成果。
篇六：审计局工作作风建设汇报材料
审计局作风建设工作意见
为了深入贯彻落实科学发展观，认真学习和坚决贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话和中、省、市纪委全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”和“从严治理审计队伍”的方针，努力实现局党支部提出的“确保不出现违法违纪事件，力争廉政建设、作风建设工作取得实效，在条上进位次，在面上保先进”的目标，推动审计事业健康发展，开创全县审计工作新局面作出贡献。现就XX年审计机关党风廉政和机关作风建设工作提出以下意见，希望各科室要以执行“八不准”审计纪律为重点，着力推进完善惩防体系建设，坚持开拓创新，加大工作力度，狠抓任务落实。
一、认真贯彻落实县委《实施方案》，加快构建具有审计特色的惩防体系
认真贯彻落实中央印发的《建立健全惩治和预防腐败体系XX—XX年工作规划》，是今年审计机关党风廉政建设的重要任务。根据县委和上级审计机关的要求，按照县委《关于贯彻中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系XX-XX年工作规划>的实施方案》（射发[XX]10号文件精神，狠抓贯彻落实，从实际出发，加快构建具有审计特色的惩防体系。
一要在审计机关拒腐防变教育方面构建体系。在教育的组织上，形成由办公室牵头，其他各部门分工负责的组织体系；在教育的内容上，形成以科学发展观教育和审计职业道德教育为基础，以树立正确的审计权力观教育为重点，以党纪政纪及新颁布的审计“八不准”纪律教育为主要方面的内容体系；在方法上，形成立足预防性教育、加强针对性教育、突出警示教育，并做到三种教育有机结合的方法体系。通过完善拒腐防变的教育引导机制，把反腐倡廉教育贯穿于审计干部教育、培训工作的全过程，贯穿于审计机关干部培养、选拔、管理、使用等各个环节，贯穿于审计机关基本建设，物资采购，财务管理等各个方面，帮助大家筑牢思想防线，坚持做到廉洁自律。
二要在审计机关反腐倡廉制度建立方面形成基本框架。进一步做好完善审计机关反腐倡廉制度建设工作，切实强化内控制度的完善，努力形成监督有重点、管理全覆盖的制度体系。要加大制度创新、完善和执行力度，力求做到制度设计更科学、贯彻执行更有力、责任追究更严格。完善审务、政务公开和审计结果公告制度，不断推进“阳光审计”。局党支部建立党代表监督工作制度，采取定期或不定期的形式主动接受县党代表的监督。
三要在加强审计机关权力运行的监督制约方面形成良好机制。围绕审计机关的审计监督权以及人权、财权、物权等四个方面的权力行使，完善监督制约机制。在对审计监督权行使的监督制约上，要坚持和完善审计复核制度，审计业务会办制度，推行“阳光审计”，做到重大审计事项和问题集体研究并作决定，保证审计工作的透明度。在对审计机关人权行使的监督制约上，要完善干部选拔任用办法，坚持干部选拔任用程序，推行公开竞争上岗，充分体现民意，实行领导研究使用干部票决制。在对审计机关财权行使的监督制约上，要完善财务管理制度，严格审批制度，建立和坚持重大开支项目集体研究制度，实现内部审计监督制度，推行财务公开制度。在对审计机关物权行使的监督制约上，要坚持基本建设项目招投标和重要设备、物资以及办公用品政府采购制度，完善招投标和采购办法，坚持招投标和采购小组集体研究一切事项。审计机关的领导干部是权力行使的主体，要自觉接受监督，保证各方面的权力正确行使。
二、认真履行双重责任，切实发挥审计在反腐倡廉建设中的职能作用
在抓好自身反腐倡廉建设的同时，要按照《审计法》赋予的职能，充分发挥审计在反腐倡廉建设中的职能作用。要按照县委反腐倡廉工作任务分工，是牵头单位的要履行主抓职责，会同有关部门抓好任务分解和落实；是协办单位的要积极配合，做好分工负责工作。要认真落实全县审计工作会议提出的“全面履行审计监督职能，全力服务经济社会发展”要求，突出以下六个方面：一是围绕保增长、扩内需、促发展这个大局，切实做好相关政策、项目、资金的审计监督，确保各项政策的有效落实和各项资金的使用安全。二是进一步深化预算执行审计，促进建立公共财政体系建设。坚持“揭露问题、规范管理、促进改革、提高绩效”的思路，重点关注资金量大、来源渠道多的部门单位，关注实行阳光工资后各项财经纪律和财务规定执行情况，促进部门预算规范管理。三是大力加强政府公共工程审计，提高政府投入资金的使用效益。重点关注建设资金使用、项目管理和工程质量等，着力查处严重违法违纪和损失浪费问题。四是切实抓好教育、医疗、社保及支农惠农、抗震救灾等涉及群众利益的各项专项资金审计，促进民生保障和改善。五是深入推进领导干部经济责任审计，积极推行领导干部任期经济责任审计，强化对权力的监督和制约。关注领导干部履行法定职责情况，关注贯彻执行国家和地方重大方针政策及决策部署情况，关注财务管理及个人廉洁自律情况，为各级党委政府评价和使用干部提供重要依据。六是认真开展企业审计，关注改制企业的生存和发展，严查国有资产流失和侵占国有资产等行为，切实维护企业职工的合法权益。在各项审计工作中，都要做到突出加强对权力运行的监督，突出揭露重大违法违纪问题，突出查处严重损害群众利益的行为。积极配合开展有关专项治理工作，并在其中发挥好审计的应有作用。加强与纪检监察以及司法机关的联系与沟通，及时做好案件移送工作。
三、加大创新和组织指导力度，确保审计机关党风廉政建设各项任务的完成
一要深入解放思想，创新工作理念和方法。审计工作要始终不渝地做到“围绕中心、服务大局”，审计机关的党风廉政建设工作也要做到“围绕审计抓廉政，抓好廉政促审计”。当前，审计机关的反腐倡廉工作要注重把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求。要做到树立四种理念搞好四个结合。树立四种理念：一是必须树立以改革创新促治本的理念。要用改革的办法，研究审计部门廉政建设的长效机制、治本机制，积极探索灵活、实用、可操作性强的廉洁举措。二是必须树立自律他律并举的理念。要树立惩治腐败是成绩，预防腐败也是成绩的思想，加大预防工作力度。通过教育宣传，增强党员干部的自律意识和自律能力。通过制度、监督、法律和科技手段的应用，加强他律约束和他律限制，使审计干部不敢腐败，不能腐败，不愿腐败。三是必须树立重在建设的理念。加强审计制度建设、加强审计文化建设、加强审计创新等建设。四是必须树立以人为本的理念。把工作的着力点放在提高党员领导干部和审计人员拒腐防变的能力上。搞好“四个结合”：一要把加强政治思想道德建设与加强制度建设相结合。既要通过教育引导人自觉从廉，又要通过制度约束人不能贪腐。二要把查办案件与防范和解决问题相结合。即对违法违纪案件必须坚决查处，同时要查办一个案件，完善一项制度，堵塞一个漏洞，防范和解决一些类似问题。三要把廉政建设与勤政建设相结合，以廉政促勤政。四要把加强对各级审计干部和审计人员的监督与发挥主观能动性相结合，即把监督同信任、保护、激励审计干部和审计人员有机结合，促进审计人员干事，不让审计人员出事。
二要强化组织推动，加强相互协调。一是以机关党支部为反腐倡廉责任主体，切实加强领导，坚持“两手抓”，把党风廉政建设和反腐败工作纳入审计工作的整体部署。二是各分管领导和科室要切实履行职责，积极协助党支部抓好反腐倡廉工作，发挥审计组廉政监督员作用，协助支部做好廉政督查工作。三是各科室要严格执行内部制约制度，加强审计复核、相互监督、廉政公示、廉政反馈等项基础工作。形成反腐倡廉工作的“大合唱”。
三要加强队伍建设，切实担负重任。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强思想政治素质、工作作风和业务能力建设。首先要认真学习十七届三中全会和胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，加强党性锻炼，不断增强做好纪检监察工作的责任感、使命感。其次，要认真学习审计工作法律法规和业务知识，加强对新形势下审计机关党风廉政工作面临的新情况、新问题、新挑战的研究，解放思想，创新举措，改进作风，提高履行职责的能力。第三，要坚持党性原则，带头严格遵守党章和法律法规，自觉接受党组织和社会群众的监督，努力成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。
四、加强领导、明确责任，切实把各项措施落到实处
局机关党风廉政、机关作风建设工作实行一级抓一级，层层包干负责，局长抓好班子每个成员的党风廉政、机关作风建设工作，分管局长抓好分管科室负责人党风廉政、作风建设，科长抓好本科室人员党风廉政和机关作风工作。在支部委员会和局长室的统一领导下，成立党风廉政、机关作风工作小组，杨耀华同志任组长，各科室负责人为成员。工作小组负责党风廉政、机关作风建设的具体措施的检查落实工作，实行定期检查考核。检查考核结果纳入年度岗位责任制。同时对党风廉政、机关作风建设工作实行一票否决制度。凡发现违反审计纪律造成影响的，一经查实，年终一律取消评优奖励资格，情节严重的，还要追究其相应的责任。
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